ОТРЯД НЕ ЗАМЕТИЛ ПОТЕРИ БОЙЦА... А какие чувства вы испытываете, когда ...

[gainst]

ОТРЯД НЕ ЗАМЕТИЛ ПОТЕРИ БОЙЦА... А какие чувства вы испытываете, когда увольняется ваш коллега? КОГДА ВЫ увольняетесь, есть желание, что бы ВСЕ ВАШИ коллеги уволились вместе с ВАМИ?

ОТРЯД НЕ ЗАМЕТИЛ ПОТЕРИ БОЙЦА...
А какие чувства вы испытываете, когда увольняется ваш коллега? Или его увольняют?
КОГДА ВЫ увольняетесь, есть желание, что бы ВСЕ ВАШИ коллеги уволились вместе с ВАМИ?

[DRON]

Если коллеге не нравится корпоративный порядок, то увольнение - шанс найти комфортную работу.
Хотя и для любого его коллеги это всегда хоть и незначительный может быть, но стресс

[serSEVEN]

Если этот уход не зрел у всех на глазах, то на сам.деле бывает шок. А чё поделаешь-то, все люди взростлые, у каждого свой путь

[gainst]

Если это уходил (или его уходили) человек, принятый на работу мной, то с ним всегда уходила и частичка от меня. Всегда хотелось такого человека посадить перед собой, встряхнуть и сказать:"да что ж ты делаешь!! У тебя всё будет хорошо, надо только .. ".

[DRON]

Ну да, надо только... а дальше "учили жизни", давали наставления, выступали в роли "скорой помощи". А доходит не до всех, потому как у каждого свое представление о том, как должна быть устроена его жизнь и как к нему должны относиться окружающие.

Всегда было очень жалко расставаться с кем работала. Но в то же время, радовалось, что нашли лучше. И даже какая-то то ли зависть что ли, что не сидит на месте, как ты.

[gainst]

У каждого свое представление о жизни, о счастье, о комфортной работе.
Когда уходили люди толковые - было жалко до боли, казалось - они столько могут дать предприятию, мы бы с ними столько сделали!!! (tr) (tr) (tr) (tr) . Я - энтузиаст. Это мой недостаток :-( :-( :-( :-( .
А потом поняла - у них другая философия, своя установка - "здесь тяжело, надо напрягаться, а я себе цену знаю. Меня и вдругом месте возьмут".
И перестала о них сожалеть.

[Besame Mych]

Если коллега был поскудный - испытывал облегчение,
когда уходил с места из-за недовольства условиями и нежелания шефа что-то переделать - хотел, что бы со мной ВСЕ ушли.
Когда приходишь на новое место работы - всё забывается.

[Без Ограничений]

Когда работала в библиотеке - (на 100 человек женщин один мужчина - директор), то всякое было, кого-то ждали, чтоб ушла, о ком-то жалели..
Теперь на последней работе коллектив смешанный, молодой. Стараюсь быть со всеми ровной, и ни в какие группировки не вступать. Руководство строгое. Потому держу дистанцию. Жалко, когда человек работящий уходит, а его не оценили. И иногда думаешь: а этого зачем держут???

У нас директор последнее время с головой не дружил и это сказалось на отношении к людям. Стали уходить такие спецы, что предприятие без них стало разваливаться. А он орал на планерках, что незаменимых людей нет.