20 причин, по которым не получают работу или за что могут уволить...

Отсутствие опыта. Интересно, всем подавай готового специалиста. Да даже, если опыт и есть, но на каждом предприятии свои правила, специфика и т.д., то все равно нужно человеку какое то время, чтобы войти в курс дела, приработаться.

[Не Ангел]

Мы все - просто люди и невозможно быть идеальным на интервью. Трудно быть готовым к любому вопросу. И непросто быть расслабленным и таким же обаятельным как в кругу друзей. Могу сказать из моего пока еще короткого опыта жизни в Европе, здесь все готовятся к интервью по специальным книгам. В этих книгах описаны все типовые вопросы и даны правильные и неправильные ответы. Здесь считают, что интервью - это искусство, которому можно научиться. Знание теории своей профессии даже не обсуждается, это - ОБЯЗАТЕЛЬНО. Кроме того, надо показать страсть к профессии, умение работать в команде, культура общения с людьми, согласие работать в ЛЮБОЕ ВРЕМЯ (не смотря на личные планы) и что сейчас очень модно - прекрасные личные качества. Человеческий фактор вышел на передний план, потому как сейчас огромная конкуренция в бизнесе (в любой области) и все борятся за клиентов.

[Без Ограничений]

Говорят много лишнего. Иногда "лучше меньше, да лучше"

Двадцать не знаю..1)Любовь к жалобам.На вопрос почему нужна эта работа-рассказ о двух маленьких детях и их нерадивом папе, кредитах, кризисе,ипотеке...Не жалуйтесь и не заостряйте внимание на своих проблемах.2)Не готовность к обучению.3)Статичность-ITтехнологии?А что это?Ребрэндинг?Мммм..у...Кому нужен такой специалист?В професси постоянно что-то появляется, растёт сленговая база и советская школа уже никому не нужна.На уровне надо быть в любом возрасте4)Компьютер на уровне уверенного пользователя-сейчас это уровент школьника 7 класса, не уверены-учитесь.5)Язык.Хотябы разговорный но должен быть.В своё время мама лично водила меня к репетитору "за руку", потому как я ходить не хотела и шла не на занятия, а в другую сторону.Репетитора я ненавидела.Сейчас спасибо маме и ему огромное!6)Умение организовать своё личное пространство и время.Дети?-Да, ходят в садик (акцентируйте внимание на нужном)Готовы ли вы выйти в выходный.нет, но могу задержаться после работы.Вы не обязаны быть идеалом, но показать способность и готовность к диалогу обязаны.7)Готовность к тому самому диалогу...8) Наличие диплома обязательноесли окончили крупный ВУЗ подчеркните( Комаровский филиал-молчите если не спрашивают.)9)Наличие постоянного хобби.Смешно, но опытный психолог сделает для себя кучу выводов.Хобби должно быть, даже если это чтение .

[Интим]

Самая забытая тема в группе.. Надо бы ее на свет дневной вытянуть! Причина всего одна- не получают работу те, кто не желает работать!

[DRON]

Я бы тогда разделил вопрос. Не получить конкретную работу единыжды. Т.е. одно собеседование не прошёл, а в другом месте на работу взяли. Вопрос: почему в первом месте не взяли? Вот и называем причины, кому какие известны. Некоторые, честно скажу, обескураживают...
И второй: Если человек обивает пороги фирм и предприятий, а его никак никуда не берут. Есть вакансии, на которые он стремится попасть - а не берут!!!
Вот тут следует причину поискать в себе. Не так себя преподносишь... Я прав?

Думаю, во втором случае вы правы. Если, пройдя кучу собеседований - вас не берут, значит дело в самом человеке.

[DRON]

У меня вопрос: кто-нибудь когда-нибудь готовился к встрече с работодателем, сознательно?

[gainst]

Эдуард, кадровиком я не родилась, так что первые собеседования проходили спонтанно, но неудачно. А вот когда неудачи "зашкаливать" стали, призадумалась...

[DRON]

Так какой срок должен пройти, что бы человек призадумался о том, что нужно готовиться к собеседованию?