Просмотр полной версии : 20 причин, по которым не получают работу или за что могут уволить...
<FONT color=#06548c>20 ПРИЧИН, ПО КОТОРЫМ НЕ ПОЛУЧАЮТ РАБОТУ- жалкий внешний вид
- манеры всезнайки
- неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки
- отсутствие плана карьеры, четких целей и задач
- недостаток искренности и уравновешенности
- отсутствие интереса и энтузиазма
- невозможность участия в делах, помимо обусловленного графика
- чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате
- низкая успеваемость во время учебы
- нежелание начать снова: ожидание слишком многого и слишком быстро
- недостаток такта, вежливости
- презрительные отзывы о прежних работодателях
- недостаточное умение ориентироваться в обществе
- выраженное нежелание учиться
- нерешительность
- неудачная семейная жизнь
- малое чувство юмора
- неспособность воспринимать критику
- опоздание на собеседование без уважительной причины
Если есть судимость
или кандидат на учете в специальной поликлинике
или родственники в МВД, а у кандидата по должности материальная ответственность
Не Важно
08.06.2010, 02:52
Меня в последнее время часто спрашивают на собеседованиях: как вы относитесь к тому, чтобы задерживаться после работы и выходить иногда в выходные? меня прям трясти уже начинает от таких вопросов, я честно и открыто заявляю, что ПЛОХО К ЭТОМУ ОТНОШУСЬ! Потому что мы норм, современные люди, и после работы у меня все время распланировано......а кадровик округляет в ужасе глаза и в итоге отказывает в работе.....это что, так везде сейчас? работаем на добровольных началах?
К счастью - не везде.
Но "ХОРОШИХ" фирм с точки зрения сотрудника все меньше...
Недостаточк квалификации, или еще по личным качествам, как говорится, специалист отдела кадров видит, что кандидат, что называется "не ко двору". Это важное значение имеет, а его часто не дооценивают.
Человек д.б. адекватный - куда пришёл, на какую должность и как себя преподносит. Если кроме теоретических знаний и амбиций больше нет ничего - веди себя скромнее.
когда уже кого-то выбрали, а тобой разговаривают так, на всякий случай. Раз у ты все равно пришла.
Бонни Без Клайда
25.08.2010, 02:33
Это смотря на какую работу, и если в индустрию Красоты, то как раз 20 причин и найдётся,т.к. здесь очень важен внешний вид.
Все темы в нашей группе переплетаются. Вот таким образом в теме "Странности на интервью..." обозначились новые возможные причины отказа в трудоустройстве: вы мило беседовали с кадровиком, честно рассказали: "брат - наркоман, родственники прикованы к постели, на работу не можете устроиться уже пол года"... Кадровик вам сочувственно кивала, но на работу не пригласила.
Резюмируем: не благополучная обстановка дома (сложности у мужа, брата, свата, родителей) может повлечь отказ в трудоустройстве. Но прямо вам об этом не скажут.
Еще был случай, когда пришёл молодой человек, лощёный, с практикой английского языка, холёный, явно не вписывающийся в нашу провинциальную действительность.
Это тоже м.б. причиной отказа - понимание, что этот субъект здесь надолго не задержится.
Это когда кандадат на должность явно превышает требования предприятия. Он долго на таком предприятии работать не будет.
"Он слишком хорош для нас" - вот так, пожалуй можно резюмировать.
Decadence
17.09.2010, 03:07
Отсутствие опыта. Интересно, всем подавай готового специалиста. Да даже, если опыт и есть, но на каждом предприятии свои правила, специфика и т.д., то все равно нужно человеку какое то время, чтобы войти в курс дела, приработаться.
Не Ангел
18.09.2010, 23:36
Мы все - просто люди и невозможно быть идеальным на интервью. Трудно быть готовым к любому вопросу. И непросто быть расслабленным и таким же обаятельным как в кругу друзей. Могу сказать из моего пока еще короткого опыта жизни в Европе, здесь все готовятся к интервью по специальным книгам. В этих книгах описаны все типовые вопросы и даны правильные и неправильные ответы. Здесь считают, что интервью - это искусство, которому можно научиться. Знание теории своей профессии даже не обсуждается, это - ОБЯЗАТЕЛЬНО. Кроме того, надо показать страсть к профессии, умение работать в команде, культура общения с людьми, согласие работать в ЛЮБОЕ ВРЕМЯ (не смотря на личные планы) и что сейчас очень модно - прекрасные личные качества. Человеческий фактор вышел на передний план, потому как сейчас огромная конкуренция в бизнесе (в любой области) и все борятся за клиентов.
Без Ограничений
20.09.2010, 17:22
Говорят много лишнего. Иногда "лучше меньше, да лучше"
Маленький Гакд
29.09.2010, 00:35
Двадцать не знаю..1)Любовь к жалобам.На вопрос почему нужна эта работа-рассказ о двух маленьких детях и их нерадивом папе, кредитах, кризисе,ипотеке...Не жалуйтесь и не заостряйте внимание на своих проблемах.2)Не готовность к обучению.3)Статичность-ITтехнологии?А что это?Ребрэндинг?Мммм..у...Кому нужен такой специалист?В професси постоянно что-то появляется, растёт сленговая база и советская школа уже никому не нужна.На уровне надо быть в любом возрасте4)Компьютер на уровне уверенного пользователя-сейчас это уровент школьника 7 класса, не уверены-учитесь.5)Язык.Хотябы разговорный но должен быть.В своё время мама лично водила меня к репетитору "за руку", потому как я ходить не хотела и шла не на занятия, а в другую сторону.Репетитора я ненавидела.Сейчас спасибо маме и ему огромное!6)Умение организовать своё личное пространство и время.Дети?-Да, ходят в садик (акцентируйте внимание на нужном)Готовы ли вы выйти в выходный.нет, но могу задержаться после работы.Вы не обязаны быть идеалом, но показать способность и готовность к диалогу обязаны.7)Готовность к тому самому диалогу...8) Наличие диплома обязательноесли окончили крупный ВУЗ подчеркните( Комаровский филиал-молчите если не спрашивают.)9)Наличие постоянного хобби.Смешно, но опытный психолог сделает для себя кучу выводов.Хобби должно быть, даже если это чтение .
Самая забытая тема в группе.. Надо бы ее на свет дневной вытянуть! Причина всего одна- не получают работу те, кто не желает работать!
Я бы тогда разделил вопрос. Не получить конкретную работу единыжды. Т.е. одно собеседование не прошёл, а в другом месте на работу взяли. Вопрос: почему в первом месте не взяли? Вот и называем причины, кому какие известны. Некоторые, честно скажу, обескураживают...
И второй: Если человек обивает пороги фирм и предприятий, а его никак никуда не берут. Есть вакансии, на которые он стремится попасть - а не берут!!!
Вот тут следует причину поискать в себе. Не так себя преподносишь... Я прав?
Decadence
02.02.2011, 18:10
Думаю, во втором случае вы правы. Если, пройдя кучу собеседований - вас не берут, значит дело в самом человеке.
У меня вопрос: кто-нибудь когда-нибудь готовился к встрече с работодателем, сознательно?
Эдуард, кадровиком я не родилась, так что первые собеседования проходили спонтанно, но неудачно. А вот когда неудачи "зашкаливать" стали, призадумалась...
Так какой срок должен пройти, что бы человек призадумался о том, что нужно готовиться к собеседованию?
А кто знает, как себя нужно "преподносить" работодателю? А то как-то пока никак...
Владимир, нужно собрать сведения о месте, куда вы собираетесь на собеседование. Узнать, кто собеседование проводит: владелец, кадровик, начальник отдела... Узнать, что это за человек, соответственно - какие требования предъявляются к кандидату.
Где-то любят спокойных, тихих и послушных. Где-то предпочитают брать на работу активных. Есть места, где ищут профессионала.
К сожалению, это нереально. Как узнать, кто будет проводить собеседование, если и работодатель сам этого не знает...
А требования, предъявляемые к кандидату, думаю должны быть в описании вакансии. К сожалению, обычно там не указывают самого главного: знание английского, московская прописка и т.д.
Имхо, конечно, т.е. исходя из моего опыта.
Можно обсудить и то, что правильно в этой жизни, а что нет. Мои рекомендации для тех, кто хочет вписАться в сложившуюся ситуацию. А не искать правды.
Besame Mych
04.05.2011, 02:28
Имхо, внешний вид важен. Ну не на первом месте. Но тем не менее. Может вас он и подводит? Я по фото сужу...
НИК: )))
Наталья Борисовна: максимум сведений о месте, куда собирался на собеседование, я смог получить с сайтов этих фирм. Как правило, там написано очень мало про вакансии: обычно пишут только официальные требования. А я говорю про неофициальные.
Хватит работать на кого-то,пора работать на себя и заставить деньги работать на вас! Кому интересно-пишите лично
Уже пробовал - оборотного капитала не хватило на раскрутку. А тенториум - тот же гербалайф: и так всё на с/х-рынке продаётся намного дешевле, и травы, и перга, и т.д. - как мода пройдёт, рентабельность бизнеса упадёт.
Я раньше тоже так думала! А сейчас я ушла с работы,когда увидела,что доходы от бизнеса тенториум превосходят мой основной заработок в 3раза. Сейчас я могу сама решать,когда мне работать,а когда отдыхать. Всем успехов!;-)
Это не для всех. Нужно быть очень пробивной личностью. Это дано не каждому.
Decadence
09.05.2011, 16:06
А если б каждый мог и умел вести своё дело...Такого в природе быть не может. Все деляться на тех, у кого есть руководящая жилка и на тех, кто хороший исполнитель...
Да, кто умеет, тот давно уже раскрутился.. Сейчас нечего и пытаться... только нервы...
Decadence
09.05.2011, 16:17
Сейчас поздно начинать...В нашем городе тем более. Ниша заполнена...Конкуренция большая...Предложение превысел спрос. Например, одних только компаний по вставке пластиковых окон - десяток...И так во всем...
Да у нас то же самое.
Один хозяин имеет несколько точек в разных торговых центрах. Уже одного офиса не хватает. Только так. А как начинать. Задавят те, кто в этом бизнесе давно и все знают.
Besame Mych
10.05.2011, 02:07
ЭТО ВЫ УТРОМ ОБСУДИЛИ, ПОЧЕМУ НА РАБОТУ НЕ БЕРУТ?
А может, просто работнику - всегда слишком дёшево, а работодателю - всегда слишком дорого, а своей головой вообще редко кто думает (например, про квалификацию потенциального работника при такой з/п)?
Где шеф виноват , а когда и сам дурак .
ВСЕХ, ВСЕГДА, ВЕЗДЕ под одну гребёнку не получится.
Одекватная оценка и самооценка - понятия субъективные .
Besame Mych
13.05.2011, 02:36
И как же оценивать людей, если всё субъективно?:-O (dt) (dt) (dt)
Если работодатель знает, что на рынке труда есть из кого выбирать - он может позволить себе выдвигать условия . Точно так же, как и уникальный в своей области специалист. Есть "звезды" . Такие, как правило, наперечет и в своем городе известны.
Besame Mych
16.05.2011, 15:35
Согласен, такой спец известен в своей сфере деятельности...
Ольга Бедова (Бахричева), вы правы! Тезис: "кандидат слишком хорош для нас" - имеет место быть как причина для отказа!
Он уже был выдвинут 28.08.2010 в 8:55.
Besame Mych
30.05.2011, 04:08
ЗАГЛЯДЫВАТЬ В ГРУППУ НАДО ЧАЩЕ! У НАС СЕГОДНЯ ТАКОЙ ДЕНЬ: 5 000 НАС!!!:-O (Y)
Кадровики любят, чтоб кандидат был всегда готов явиться на собеседование в назначенное время. НО: Кадровики тоже люди . Хотя принято считать, что опоздание на собеседование - это провал .
Я делаю так: если вижу, что не успеваю ко времени - звоню и предупреждаю, что еду, и минут через ХХХ буду на месте.Приехав, извиняюсь. Это работает.
Если вам предлагают неудобное для вас время - ведите разговор в следующем ключе: "Извините, посмотрю свой ежедневник, у меня несколько собеселований на этой неделе. Вот как жаль, назначено собеседование на это время. Можно на час раньше (позже)? ".
Decadence
31.05.2011, 05:08
А что....это выход! Когда говоришь, что ещё назначено собеседование, то тебя уже будут воспринимать как востребованного .....
Надеюсь, что именно так и воспримут, как востребованного.Расскажу ситуацию, правда 10-летней давности, с которой столкнулась при собеседовании. Тогда у меня не было сотового телефона. В резюме был указан домашний. Я не сидела на месте в поисках работы, а лично ходила винтересующие меня фирмы и оставляла свои резюие. Однажды, когда меня не было дома, позвонили , пригласить на собеседование, о чем узнала вернувшись домой от мамы, которой сказали по телефону. Я тут же развернулась и примчалась в эту контору. Собеседование проводил сам руководитель. И с порога заявил мне: что ж вы, телефон указываете, а дома не сидите. А-а-а , вы работу в других организациях также ищите, ну так и ищите... Вот такое можно сказать стресс-собеседование было.
Честно сказать, я вышла из кабинета и подумала: есть бог на свете, уберег меня от работы под руководством человека с такими манерами и взгядами.
Возможно, проверял на стрессоустойчивость, но мне почему-то не захотелось работать там.
Мне было 26. В обявлении о найме секретаря: требование до 25. Я позвонила - сказали: пришодите, посмотрим.
Одевшись строго, пришла. Осмотрела кабинет: с одной стороны стол и стул. С другой - обшарпаный диван со скомканным покрывалом. На меня посмотрел (осмотрел с головы до пят) молодой человек. И вынес вердикт: нет, не подойдете...
я никогда не была красива, но всегда чертовски привлекательна...
Раневская
Парнишка знакомый, сисадмин, решил отдохнуть, а отпуск никак не давали. Вот от и сказал, что бабушка умерла, а сам на юг укатил на неделю.
Загарелый приехал... Наш директор внутренней безопасности сразу его уволил...
Ну это он сам перегнул палку, когда врешь,не стоит "играть" здоровьем близких, обязательно боком выйдет
Предприятие было, как я говорю, из разряда "выжимательных"... на отпуск надежды не было... Но, то, что он перегнул...согласна.
Decadence
10.06.2011, 04:14
Там где я работаю сейчас у начальников и просто у рядовых работников по пять неотгулянных отпусков.....и они не больно-то стремяться их отгулять. Сейчас отправляют их уже насильно.
Это было не то предприятие, на котором можно что-то отстоять...
Почти "градообразуещее" предприятие... по степени влиятельности владельцев в городе...
и вообще хоть трудовой кодекс и писан для работников, но в нашем законодательстве есть дыры и способы его обойти
Ольга, ни на одном предприятии, на котором бы я не работала, ТК не соьлюдался!!!
Научная библиотека в 90-х годах не в счет. З/П на колготки не хватало...
Decadence
03.11.2011, 02:44
РЕАЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ НА УВОЛЬНЕНИЕ: ( и такое может быть!)"В течение недели приносил на свое рабочее место тополиный пух и поджигал его".
***
"Неожиданно выпрыгнув из шкафа, напугал деловых партнеров фирмы".
***
"Подложил на стул своего коллеги канцелярскую кнопку и сам же сел на нее, показав низкий умственный уровень, не соответствующий занимаемой должности".
***
"Прямо на рабочем месте курил какую-то гадость. Глупо смеясь, отказался написать объяснительную, мотивируя это тем, что не может взять в руки лист бумаги, так как руки не его".
***
"Выпал из окна курилки второй раз за месяц".
***
"Поспорил со своим непосредственным руководством на сто долларов, что его не смогут уволить".
"Дергал женскую половину коллектива за пирсинги".
***
"Был замечен в женском туалете. От избытка чувств сказать что-либо в свое оправдание не смог".
***
"Второй год не выходит из отпуска".
***
"Скрепил степлером и скотчем деньги, предназначенные для выдачи зарплаты".
***
"Вырезал на рабочем столе свои инициалы".
***
"Постоянно выливает недопитый чай в аквариум и там же моет кружку, используя
"Фэйри".
***
"Превысил позволенный трафик, скачав из интернета анекдот".
***
"Не смотря ежедневное присутствие в офисе и регулярное получение заработной платы, выяснилось, что он не числится ни в одном подразделении фирмы. А в офисе постоянно ошивался потому, что здесь работает его подруга".
Besame Mych
03.11.2011, 02:50
Это приказ на одного человека или по стране полно психов?
Decadence
03.11.2011, 02:52
на несколько.....Психов полно....
А тебе какой больше понравился?
Мне про то, как степлером деньги на зарплату скрепил.....
Besame Mych
03.11.2011, 02:54
"Дергал женскую половину коллектива за пирсинги".(Y)
Decadence
03.11.2011, 02:55
Посмотрите фото в альбоме" Приколы в офисе" в группе"Образование, успех, карьера..."....
Восточная
30.11.2011, 01:37
насколько процентов характер человека. его образ жизни имеют значение в устройстве на работу? например если у меня тяжелый характер, грубая, не очень общительная, эгоистка. и еще не замужем, хотя в моем возрасте все замужем и хуже всех по материальному достатку и нет машины как у большинства. По этим причинам могут отказать в трудоустройстве? например как то встречалась с ситуацией что работодатели говорили - нам нужны люди без проблем.... а типа раз вы не замужем то вы проблемная...... а то что я например могу хорошо работать видимо это не имело значения....
Besame Mych
30.11.2011, 01:41
грубая, - НЕ ЗНАЮ ДОЛЖНОСТИ, ГДЕ БЫ ТРЕБОВАЛОСЬ ТАКОЕ КАЧЕСТВО... РАЗВЕ ЧТО В РАЙОННОЙ АДМИНИСТРАЦИИ..
Восточная
30.11.2011, 01:43
так когда было около 22 лет мне часто отказывали по причине того, что типа вот... вы замуж выйдете... или вы не замужем????? и видимо это становилось причиной отказал, думаю тогда было мало опыта работы... или не нравилось как я говорила, в чем была одета как себя вела, что то во мне не понравилось как в человека, еще помню ушла с работы и хотела вернуться а начальница сказала...вот когда выйдешь замуж... тогда и сможешь вернуться...
Besame Mych
30.11.2011, 01:43
А ВААЩЕ ТАНЬ, ЕСЛИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ПРОБЛЕМА НАЗРЕЛА - ПОЧИТАЙ ТЕМКИ - У НАС И КОНСУЛЬТАНТ ЕСТЬ, ДА ВОБЩЕ - ТЁТКИ УМНЫЕ, ХОТЬ И БЛОНДИНКИ... ЧЕ НЕ ТО НАСОВЕТУЮТ...
Восточная
30.11.2011, 01:46
так кто нибудь ссможет ответить на этот вопрос, по своим знакомым заметила, что они меня никуда не хотят брать... видимо действительно по личным качествам оценили..... а не по рабочим..... а одна знакомая когда предлагала место секретаря в учреждении культуры сказала... а тебя туда вообще можно ли брать.......... на такую нищенскую зарплату.... еще мне так и говорила...
Ник,не обижай районную администрацию,грубости везде хватает
Восточная
30.11.2011, 01:48
я там 2 месяца проработала устроили по знакомству, в итоге меня уволили .. сказали что я невнимательная и не вписываюсь в коллектив
Восточная
30.11.2011, 01:50
это они придирались ко мне... вот я и сказала что за такую зарплату которую они предлагают через микроскоп рассматривают кандидатов на вакансию
Татьяна,личные качества немаловажный фактор,и извините под вас подстраиваться никто не будет,и если вам нужна эта работа,то делайте соответствующие выводы
Восточная
30.11.2011, 01:54
ясно. вот это и хотела спросить, и видимо если город маленький... то многие обо мне знают и все передается какая я и поэтому мне везде отказывают.. такая у меня репутация.....
Восточная
30.11.2011, 01:56
но вот то, если я не замужем везде хожу одна, многие говорят причем на улице в глаза... типа я блядь... шалава.... это уже ни в какие рамки не лезет.... я кроме дома и работы никуда не ходила.....
Восточная
30.11.2011, 01:56
и вообще одна уже лет 6... ни с кем и не встречаюсь...
Besame Mych
30.11.2011, 02:01
ВЕСЬ ГОРОД ТОКА О ТЕБЕ И ГОВОРИТ? :-O :-O :-O :-O
Но Кострома не такой уж маленький город и мужчины есть хорошие;-)
Besame Mych
30.11.2011, 02:05
КОСТРОМА*-) КТО-ТО У НАС ЕСТБЬ ИЗ КОСТРОМЫ В ГРУППЕ... а САМА НЕ ПРОБОВАЛА РАБОТУ ИСКАТЬ, БЕЗ ЗНАКОМЫХ?
Восточная
30.11.2011, 02:07
просто видимо выделяюсь из общей массы тем ... что не замужем до сих пор и везде хожу одна... смотрят на меня как на больную.... и надо же разнести сплетни о таких белых воронах...
Восточная
30.11.2011, 02:08
просто замечаю часто взгляды людей ... так косятся на меня..... типа такая молодая..... и одна.............
Восточная
30.11.2011, 02:09
ладно это не относится к вопросу влияет ли характер на устройство работы
Влияет характер и к теме как раз прямое отношение имеет. Если сотрудника подбирает сам руководитель для себя или глав.бух в бухгалтерию - непременно будет смотреть на личные качества: сработаются ли..
А у нас на препрятии я смотрю: выдержит ли соикатель прессинг нашиего руководства..
Восточная
01.12.2011, 05:05
спасибо, значит придется, поработать над своим характером. чтобы получше стал и не отталкивал людей
Восточная
02.12.2011, 01:42
как правильно рассказать о своей трудовой деятельности? например часто спрашивают.... почему у меня первое образование швейное техникум , а второе менеджерское высшее и заочное. я сказала что изза финансовых трудностей пришлось идти учиться в швейное и техникум чтоы учиться меньше времени, а потом училась в институте заочно потому что также надо было деньги зарабатывать... и спрашивают с кем живу... говорю в квартире родителей.. типа я сама по себе они сами по себе..... какая разница жить в комнате у родителей или снимать комнату у чужих
Besame Mych
02.12.2011, 02:34
НУ ВОТ ЗАЧЕМ МЕНЬШЕ ВРЕМЕНИ? ЛЮБИЛА ШИТЬ И ПОШЛА В ШВЕЙНОЕ, А ПОТОМ ПОНЯЛА, ЧТО БЕЗ ВЫШКИ - НИКУДА....
Восточная
02.12.2011, 16:02
совсем не так. денег не было пришлось кое что окончить и научиться самой шить
Восточная
02.12.2011, 16:03
еще и головой качают..... сейчас много одиноких... им то какое дело
Decadence
02.12.2011, 16:25
Татьяна, попаробуйте шить на заказ, появятся клиенты и друзья....
Татьяна, вас интересует, как правильно отвечать на вопросы. Я вам могу привести несколько примеров.НО кадровик не только слушает, ЧТО вы ответили, а еще и КАК вы ответили. Полагаю, в этом и проблема. Знаете каких людей "берут"? Тех, кто отвечает на вопросы дружелюбно, легко, не грустя и не циклясь..
А вообще назовите должность, на которую хотите претендовать, и я вам опишу стиль поведения желаемого кандидата..
Восточная
04.12.2011, 09:31
менеджер по работе с клиентами или кассир-операционист
Профессиональные требования мы сейчас не обсуждаем. Только модель поведения на собеседовании. Или какие качесва личностные хочет видеть кадровик от данного соискателя.
И так: Вежливость, услужливость, внимательность, способность слушать и слышать, скорость реакции, стрессоустойчивость, способность "гасить" негативную реацию клиента..
Это вы способны продемонстрировать кадровику?
Восточная
05.12.2011, 18:44
подскажите пожалуйста, сказали в налоговой сокращение сейчас и ничего не предвидится вообще никаких вакансий даже весной, это правда?
Besame Mych
06.12.2011, 03:00
Конечно, сослужащим повышают зряплату. Откуда же её брать? Вот и сокращают.
Восточная
07.12.2011, 14:59
у меня посредственное ре3юме как у всех и возраст . По этой причине отказывают я уже разочаровалась в поиске работы что делать в моем случае?
Besame Mych
08.12.2011, 01:51
ТАНЬ, ТЫ НАПИШИ ВСЁ ПОДРОБНО, А МЫ ОБМАЗГУЕМ. МЫ СВОИХ НЕ БРОСАЕМ!
Decadence
10.12.2011, 01:06
Пока искала другую работу, то пришла к выводу, что в маленьком городе главное не резюме и собеседования, а знакомства....Сколько я пыталась найти через объявления и проходя различного уровня собеседования - результатов особых не было....А параллельно этому опрашивала всех знакомых и результат пришел именно со стороны знакомой, а вернее она сама меня и взяла к себе на работу как работодатель...
Галина, сколько люди говорят, что у родствеников и знакомых лучше не работать..
Decadence
10.12.2011, 14:44
У хорошо знакомых.....В моём случае - я её бывшая клиентка....
я такое же мнение высказывала но меня проигнорировали
Decadence
11.12.2011, 00:09
Что поделаешь, если по другому в этом городе никак. Есть то хочется каждый день. Да и опыта набирусь пока работая у знакомой, хотя мы практически малознакомы.
Без Ограничений
11.12.2011, 01:03
Работу найти трудно. Если взяли к себе знакомые, можно и так пока. а потом видно будет. Я тоже у знакомых работала. На одной улице живем. КПБ шила, пока в декрете сидела. 2 года. А когда расстались стала что-то другое искать. Не получилось постоянно у знакомых.
Галина, главное, что вы нашли себя в новой профессии. Набирайтесь опыта. Даже когда будет тяжело до невозможности. Как минимум год нужен, чтоб на новом месте на вас смотрели как на человека с опытом работы.
Восточная
11.12.2011, 04:03
ну так у меня опыт работы 7 лет . когда сбрасывала резюме, так отказывали типа образование не то... причем у меня 2 образования. Так через знакомых тоже не брали, например знакмые говорили что у них есть место, и просили подойти к директору на собеседование и директора мне отказывали
Восточная
11.12.2011, 04:03
да есть и такие знакомые которые сами не хотят брать к себе... хотя у них есть места
Decadence
11.12.2011, 04:05
И такое бывает....Всех кого я знаю устраивались на работу только через знакомых.....Город маленький и как у нас говорят: " с улицы берут неохотно..."
Татьяна, взглянуть бы на ваше резюме.. Может вы "слишком хороши" для тех должностей, на которые претендовали?
Это тоже может быть отказом при приеме на работу..
Восточная
12.12.2011, 04:31
наоборот - обычные обязанности и заочное обучение в институте. а оно не ценится
Восточная
12.12.2011, 04:32
работа с клиентами заключение договоров. маркетинговые исследование ведение касф и опыт работы в этом направлении 8 лет
Воплощение Прекрасного
12.12.2011, 21:24
непонимаю отказов по причине нетрадиционной ориентации, вроде бы человек чуткий отзывчивый исполнительный и тут прошёл слух что он гей. всё на следующий день его нет, уволен.
Besame Mych
14.12.2011, 02:17
:-O , ЗНАЧИТ ПОБОЯЛАСЬ ЗА МОРАЛЬНЫЙ ОБЛИК КОЛЛЕГ-МУЖЧИН
Восточная
14.12.2011, 04:24
Или проблема в возрасте.... старая наверное, теперь молодых берут
А может от досады, что ей в партнеры ( и не только по бизнесу) не сгодится:-D
vBulletin® v3.8.11, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot